Mônica Hauck: A liderança por trás do sucesso da Sólides

Da quase falência ao sucesso: Sólides capta 530 milhões de reais e vira o jogo

Apaixonada pelo desenvolvimento humano e pelo impacto das pessoas nos negócios, Mônica Hauck é CEO e cofundadora da Sólides, empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano com foco em pequenas e médias empresas. Sua direção é caracterizada pela inovação, visão estratégica e busca constante pelo fortalecimento dos recursos humanos no Brasil.

Início da jornada

Em 2008, Mônica Hauck, formada em história, conheceu Alessandro Garcia, um estatístico apaixonado por programação. O casamento entre eles não apenas uniu suas vidas pessoais, mas também deu início a uma parceria profissional que mais tarde se tornou um grande sucesso.
O primeiro negócio do casal foi a Procreare, uma empresa de software focada no setor agrícola. Porém, em 2010, após enxergarem uma oportunidade no mercado de recursos humanos, fundaram a Sólides. Desde sua fundação, a empresa se destaca pelo uso da tecnologia para inovar na gestão de recursos humanos, contando com um modelo de análise comportamental que alcançou 97% de acerto em estudo realizado pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).
Determinados a ampliar seus conhecimentos, Mônica e Alessandro fizeram um curso de expansão de negócios na Universidade Stanford, o que fortaleceu a visão estratégica da empresa. Entre 2010 e 2015, a Sólides cresceu em média 40% ao ano.

Inovação e impacto em RH

Com o objetivo de transformar a gestão de recursos humanos, Mônica e Alessandro criaram o sistema Profiler, uma ferramenta inovadora capaz de identificar perfis profissionais e comportamentais. Este sistema é reconhecido pelo Ministério da Ciência e Tecnologia e pela Agência Nacional de Educação e Financiamento de Projetos (Finep) como um produto inovador.
Combase na experiência adquirida, Mônica desenvolveu a plataforma completa Recruiter, que integra análise de recursos humanos e gestão comportamental para ajudar empresas a reduzir custos e evitar erros de contratação. A Sólides se consolidou como parceira estratégica para aumento de produtividade e crescimento de equipes.

Conquistas e reconhecimento

O impacto da Sólides no mercado de HRTech ainda não foi percebido. Sob a liderança de Mónica Hauck, a empresa recebeu o maior investimento em HRTech do Brasil – R$ 530 milhões da gestora de ativos Warburg Pincus. Além disso, a empresa expandiu seu portfólio com a aquisição da Tangerino, startup especializada em gestão digital de tempo e jornada de trabalho.

Mônica também recebeu reconhecimento significativo na área de inovação e empreendedorismo:
Por dois anos consecutivos (2022 e 2023), foi eleita "Melhor Mulher de Negócios" no Prêmio RH Top of Mind Brasil, conhecido como "Oscar do RH". A Bloomberg Línea o nomeou uma das 100 pessoas mais inovadoras da América Latina em 2023. Incluído na lista dos "100 CEOs Mais Inovadores do Brasil" compilada pelo Distrito. O artigo foi publicado no PEGN com o título: “Ele estava quase falido, mas conseguiu dar a volta por cima e arrecadar R$ 530 MILHÕES para sua HRTech”.

Inspiração para o futuro

A jornada de Mónica Hauck como mulher de sucesso e empreendedora inspira todos ao seu redor. Graças ao comprometimento e à inovação, a Sólides se tornou referência nacional, comprovando que tecnologia e recursos humanos estratégicos podem levar empresas e sociedades ao crescimento sustentável.