Empresas de viagens nos EUA se preparam para demissões em grande escala antes de 2025

As empresas de viagens dos EUA, incluindo marcas conhecidas como Marriott International e Booking.com, estão a tomar medidas para combater a recessão no mercado de viagens.

As empresas de viagens dos EUA, incluindo marcas conhecidas como Marriott International e Booking.com, estão a tomar medidas para combater a recessão no mercado de viagens. As empresas estão reduzindo a folha de pagamento e o pessoal até 2025 devido à redução da demanda por férias por parte dos consumidores de baixa renda. , o crescimento da empresa será interrompido. 2024, e espera-se que isso continue no próximo ano. Em novembro, a CoStar, especializada em serviços de viagens, e a Tourism Economics, que reporta viagens internacionais, atualizaram as suas previsões para o crescimento dos quartos em 2025 de 2,6% para 1,8%. As alterações refletem expectativas mais baixas do mercado, uma vez que as famílias com baixos rendimentos tendem a viajar menos, impactando a procura de alojamento e serviços turísticos. Esta redução não se limita à indústria hoteleira. O impacto da menor procura está a ser sentido em toda a indústria de viagens, incluindo operadores turísticos, alojamento e pessoal. A Marriott, por exemplo, anunciou recentemente que iria implementar uma estratégia de redução de custos entre 80 e 90 milhões de dólares para reduzir a sua força de trabalho. A empresa anunciou que vai demitir mais de 800 funcionários no primeiro trimestre de 2025 como parte de uma reestruturação das operações e melhoria das condições de mercado. Estas mudanças reflectem uma economia incerta e as empresas devem adaptar-se aos desafios da indústria das viagens, uma vez que a procura de viagens de lazer continua a ser afectada por factores como a inflação e a instabilidade económica global. 

A Marriott anunciou que realizará uma série de demissões no início do próximo ano devido a um desempenho abaixo das expectativas em relação aos lucros. Sylvia Jablonski, diretora de investimentos da Defiance ETFs, destacou que a medida faz parte de um esforço para ajustar os custos da empresa diante dos desafios financeiros enfrentados no setor. A Booking.com, que integra a Booking Holdings, também revelou que poderá cortar postos de trabalho em um movimento que segue a tendência de desaceleração no crescimento de sua força de trabalho, observada no ano passado. Durante o terceiro trimestre de 2024, a empresa teve um aumento de apenas 3% em seu quadro de funcionários, uma grande diminuição em comparação com o aumento de 13% registrado no mesmo período de 2023. O diretor financeiro da Booking, Ewout Steenbergen, afirmou que a empresa está focada em ser mais eficiente e está sendo extremamente cuidadosa ao realizar novas contratações. Além disso, a operadora de esqui Vail Resorts estabeleceu uma meta de economizar até US$ 100 milhões anualmente até 2026, o que inclui a redução da força de trabalho da empresa em 14%. Diversas empresas da região buscam soluções tecnológicas para melhorar o trabalho e reduzir custos. A Norwegian Cruise Line Holdings, por exemplo, espera poupar até 300 milhões de dólares em custos até 2026, alavancando a sua frota crescente e utilizando tecnologia de baixo custo para fortalecer as suas operações de back-end. Parte do financiamento deste ano vem de sistemas automatizados concebidos para organizar o seu trabalho e reduzir a necessidade de trabalho em determinadas áreas.