Embora sejam da Geração Z, esses jovens estão revolucionando o mercado de trabalho com uma habilidade única

Descubra como uma abordagem inovadora está colocando a nova geração à frente no mundo profissional e por que todos querem aprender com eles.

Assim como as gerações anteriores, a Geração Z traz novas ideias e muda as regras do mercado de trabalho. Com um foco maior no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, esses jovens também têm novas maneiras de atingir alto desempenho. Em vez de esperar por revisões ou reuniões de avaliação, eles usam dados para medir e melhorar o desempenho. Nesta geração, os dados obtidos são o principal fator no desenvolvimento do seu trabalho. De acordo com um estudo de 2023 publicado pela plataforma de gestão de carreira Slingshot, a Geração Z é a geração mais falante. Quase 74% dos profissionais nessa faixa etária usam dados regularmente, contra 61% nas gerações anteriores. Desse grupo, 100% dos entrevistados disseram que usam dados semanalmente e 61% usam dados diariamente, mostrando como essa prática impulsiona decisões estratégicas, produtividade e desempenho. Como você constrói uma cultura de comunicação na sua empresa? Dean Guida, CEO da Infragistics, da geração Baby Boomer, compartilha três estratégias principais para promover uma cultura baseada em dados em sua organização, independentemente da idade dos funcionários. As recomendações foram publicadas em um artigo na revista Entrepreneur.

1. Evidências do impacto dos dados no desempenho
Muitas partes interessadas usam dados sem perceber, seja para monitorar o progresso do projeto, rastrear metas ou gerar relatórios de marketing. O segredo é mostrar como esses números podem prever tendências e tomar decisões informadas, em vez de confiar apenas na intuição.

2. Torne os dados acessíveis a todos
Uma das barreiras mais comuns para uma cultura orientada por dados é o acesso limitado à informação. Quebrar os silos organizacionais e permitir que os departamentos compartilhem dados expande a perspectiva estratégica de cada funcionário, o que é essencial para uma tomada de decisão mais inteligente envolvendo diferentes disciplinas.

3. Equipe sua equipe com ferramentas fáceis de entender
O treinamento em análise de dados não precisa ser longo ou complicado. Ferramentas modernas facilitam a observação de tendências e a realização de análises, além de tornar os dados acessíveis a especialistas em diversos campos. Investir em cursos gratuitos e treinamento de funcionários pode ajudar a eliminar ideias errôneas de que dados são difíceis de entender. Se você também quer ter um lugar no mundo da informação, a hora é agora! A EXAME fez uma parceria com São Paulo para oferecer o Programa Preparatório para MBA em Inteligência Artificial – uma educação acessível, 100% online e credenciada que ajudará você a transformar sua carreira. Composto por quatro aulas, incluindo uma aula presencial, e com um investimento de apenas R$ 37,00, este curso ajudará você a tomar decisões baseadas em evidências, melhorar processos e desenvolver habilidades técnicas e estratégicas que o mercado valoriza. Não perca a oportunidade de liderar o futuro. Cadastre-se agora e tenha as vantagens que sua empresa deseja!